שיעור ההשתתפות בכוח העבודה היה ביוני האחרון 62.8% – 0.1% פחות משיעור ההשתתפות בחודש הקודם ואילו שיעור התעסוקה – שיעור המועסקים מכלל האוכלוסייה, עמד על 60.7%, כמו בחודש הקודם. כך עולה מסקר כוח האדם לחודש יוני שמפרסמת היום (שני) הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ”ס).
שיעור הבלתי מועסקים מכוח העבודה היה 3.2%, לעומת 3.4% בחודש הקודם. שיעור של בני ה-64-25 בכוח העבודה עמד על 80.9%, אחרי שעמד על 81.1% בחודש הקודם.
שיעור התעסוקה של בני ה-64-25 עמד על 78.6% – 0.1% יותר מהחודש הקודם. שיעור הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב בני 64-25, שלמעשה זו האינדיקציה המדויקת יותר לשיעור האבטלה, היה ביוני 2.8%, ירידה מ-3.1% בחודש הקודם. שיעור המועסקים שעובדים בהיקף מלא בדרך כלל, מכלל המועסקים, היה 77.5% – 0.1% פחות מהחודש הקודם.
הנתונים המספריים הם: האוכלוסייה בגיל הנחשב גיל עבודה – 15 ומעלה – מונה 7,188,500 ישראלים. מתוכם 4,511,600 איש בכוח העבודה – 4,366,600 מועסקים ו-145,100 בלתי מועסקים.
הבינה המלאכותית לא תחליף לעובדים
מעניין לציין, שסקר כוח אדם שערך הפורום הכלכלי העולמי, שנוסד ע”י קלאוס שוואב ב-1971, סקר רבבות מנהלי חברות ומצא, כי למרות שמרבית העסקים – 75% – מעריכים שישלבו טכנולוגיות בינה מלאכותית בעסק שלהם, 50% מהם סבורים שאימוץ הטכנולוגיות הללו יוביל לגידול בכוח האדם בחברה שלהם ורק 25% סבורים שהמהלך יביא לקיטון בכוח האדם אצלם.
הסקר בחן מגמות בתעסוקה ל-5 השנים הקרובות. בסקר אותם מעסיקים סיפרו שהתכונות המוערכות ביותר בעיניהם הן יכולת אנליטית ויצירתיות. היצירתיות נחשבת לתכונה מבוקשת במיוחד בקרב חברות שמאמצות טכנולוגיות חדשניות.
